¿Cómo es nuestro equipo?

Somos un equipo joven de casi 50 profesionales que está estableciendo nuevos estándares en el mercado financiero, logrando con soluciones innovadoras un cambio positivo para nuestros clientes.

¿Cómo es nuestro equipo?

Somos un equipo joven de casi 50 profesionales que está estableciendo nuevos estándares en el mercado financiero, logrando con soluciones innovadoras un cambio positivo para nuestros clientes.

Internacional

Nuestro equipo proviene de 15 países de todo el mundo, incluidos Asia, América Latina, África, Oceanía y, por supuesto, Europa. Creemos que reunir a personas de diferentes orígenes, y que aportan únicos y diversos puntos de vista, es un catalizador para la creatividad y la innovación.

Plurilingüe

Entre todos, hablamos un total de 21 idiomas: inglés, francés, alemán, holandés, italiano, español, catalán, húngaro, polaco, ruso, ucraniano, árabe, pashto, urdu, hindi, bengalí, cantonés, mandarín, indonesio, hokkien y malayo. Esto nos brinda una capacidad única para comunicarnos con personas de todo el mundo.

Igualdad y diversidad

La diversidad de género, racial y cultural son una de nuestras características más fuertes. Para nosotros, igualdad no significa uniformidad. Contar con personas de todas las identidades de género aporta perspectivas diferentes, lo que lleva a ser una empresa más sostenible. La diversidad y la igualdad de género son partes integrales de nuestra cultura.

Joven y dinámico

La edad media de nuestro equipo no supera los 30 años, lo que crea una atmósfera muy estimulante. No solo somos compañeros en la oficina, sino también fuera del trabajo.

Emprendedor

No nos asustan los retos. Nos hemos ido expandiendo por toda Europa en muy poco tiempo, por lo que siempre estamos dispuestos a escuchar propuestas y trabajar con nuevos productos y mercados.

Formación continua

Cada año recibimos estudiantes recién graduados en nuestro programa de formación que consta de 50 módulos, incluyendo análisis de flujo de caja, valoración de bienes inmuebles, documentación legal, análisis de riesgos, etc. Una vez contratados, a todos los miembros del equipo se les da la oportundiad de tomar decisiones.

Women in Finance Charter Signatory

Actualmente, nuestra plantilla está dividida casi al 50% entre hombres y mujeres. Nuestro equipo directivo consta de un 38% de personal femenino. Al firmar el Women in Finance Charter, garantizamos un mayor equilibrio de género en todas las áreas de la empresa, comprometiéndonos a:

    •  Tener una persona de nuestro equipo ejecutivo responsable de la diversidad e inclusión de género
    •  Aumentar el número de mujeres en el equipo directivo al 30% y tener al menos una integrante femenina en el consejo para 2021
    • Establecer objetivos internos para la diversidad de género y publicar anualmente nuestro progreso en relación con estos objetivos
    • Asegurar que la remuneración del equipo directivo esté vinculada al cumplimiento de estos objetivos
Junta directiva con extensa experiencia

Los directores de Fiduciam cuentan con amplia experiencia en el sector bancario y han desarrollado con éxito una serie de plataformas de inversión en Europa. Todos ellos cuentan con una gran reputación gracias al alto nivel de integridad y profesionalidad. Puede saber más de ellos a través de sus perfiles en LinkedIn:

Vacantes

Si crees que tienes mucho que aportar a Fiduciam y te apetece unirte a nuestro equipo, echa un vistazo a las vacantes que ofertamos en LinkedIn o envía tu CV a recruitment@fiduciam.co.uk

Vacantes

Si crees que tienes mucho que aportar a Fiduciam y te apetece unirte a nuestro equipo, echa un vistazo a las vacantes que ofertamos en LinkedIn o envía tu CV a recruitment@fiduciam.co.uk

Lo que nuestros empleados dicen

Johan

Johan Groothaert, cofundador y director general de Fiduciam desde 2014

“Estamos muy orgullosos de nuestro equipo y nuestra cultura, son los activos más fuertes de Fiduciam. Somos una empresa emprendedora, joven y dinámica, enfocada en aportar un servicio de calidad. Nos beneficiamos de la creatividad que nos aporta trabajar en un entorno profesional caracterizado por la diversidad.”

Henrik

Henrik Takkenberg, cofundador y director de Fiduciam desde 2014

“Somos una empresa que traspasa fronteras; nuestros empleados hablan 21 idiomas y ya hemos abierto oficinas en Holanda y Alemania desde nuestro comienzo en Londres. Esta dimensión internacional nos diferencia de muchas otras compañías de Fintech y financieras en el mercado.”

Marieke

Marieke Eskens se incorporó a Fiduciam en 2017 como analista junior y ahora es directora, analista de riesgos senior y coordinadora de analistas junior.

“Desarrollar una cultura que celebra las diferentes perspectivas y enfoques va más allá de los objetivos numéricos. Por eso, nuestro valor principal es el respeto y la tolerancia dentro de nuestra compañía.”

Yasmeen

Yasmeen Dufils se incorporó a Fiduciam en 2018 como analista junior y ahora es la responsable de la gestión de todos los préstamos que se llevan a cabo en Francia.

“He disfrutado de un aprendizaje muy completo desde que me incorporé. La cultura de ‘can do’ nos anima a los jóvenes a asumir toda la responsabilidad que podamos. No hay techos de cristal y a la dirección le gusta invertir en el progreso de nuestra carrera.”

Cristina

Cristina Villén hizo sus prácticas con Fiduciam en 2016 y se incorporó como Business Development Manager de España en 2018.

“Es increíblemente motivador trabajar en una empresa que crece tan rápido. Entramos en el mercado español a principios de 2018 y ahora contamos con un equipo de ocho personas que lo cubren. Me encanta mi trabajo por el entorno tan dinámico y la confianza que los directores nos brindan; nunca pensé que tendría tanta responsabilidad desde el principio de mi carrera.”

Carl

Carl Jabbour se incorporó a Fiduciam en 2015 y es el director de Relaciones con Inversores y de Operaciones.

“Ha sido muy emocionante participar en el éxito de Fiduciam desde el principio. Estamos creciendo rápidamente, pero al mismo tiempo tenemos un flujo de caja positivo, proporcionando una base muy sólida para la empresa. Esto, junto con la relación de confianza con nuestros inversores, hace que nuestra empresa sea muy sostenible.”

Johan

Johan Groothaert, cofundador y director general de Fiduciam desde 2014

“Estamos muy orgullosos de nuestro equipo y nuestra cultura, son los activos más fuertes de Fiduciam. Somos una empresa emprendedora, joven y dinámica, enfocada en aportar un servicio de calidad. Nos beneficiamos de la creatividad que nos aporta trabajar en un entorno profesional caracterizado por la diversidad.”

Henrik

Henrik Takkenberg, cofundador y director de Fiduciam desde 2014

“Somos una empresa que traspasa fronteras; nuestros empleados hablan 21 idiomas y ya hemos abierto oficinas en Holanda y Alemania desde nuestro comienzo en Londres. Esta dimensión internacional nos diferencia de muchas otras compañías de Fintech y financieras en el mercado.”

Marieke

Marieke Eskens se incorporó a Fiduciam en 2017 como analista junior y ahora es directora, analista de riesgos senior y coordinadora de analistas junior.

“Desarrollar una cultura que celebra las diferentes perspectivas y enfoques va más allá de los objetivos numéricos. Por eso, nuestro valor principal es el respeto y la tolerancia dentro de nuestra compañía.”

Yasmeen

Yasmeen Dufils se incorporó a Fiduciam en 2018 como analista junior y ahora es la responsable de la gestión de todos los préstamos que se llevan a cabo en Francia.

“He disfrutado de un aprendizaje muy completo desde que me incorporé. La cultura de ‘can do’ nos anima a los jóvenes a asumir toda la responsabilidad que podamos. No hay techos de cristal y a la dirección le gusta invertir en el progreso de nuestra carrera.”

Cristina

Cristina Villén hizo sus prácticas con Fiduciam en 2016 y se incorporó como Business Development Manager de España en 2018.

“Es increíblemente motivador trabajar en una empresa que crece tan rápido. Entramos en el mercado español a principios de 2018 y ahora contamos con un equipo de ocho personas que lo cubren. Me encanta mi trabajo por el entorno tan dinámico y la confianza que los directores nos brindan; nunca pensé que tendría tanta responsabilidad desde el principio de mi carrera.”

Carl

Carl Jabbour se incorporó a Fiduciam en 2015 y es el director de Relaciones con Inversores y de Operaciones.

“Ha sido muy emocionante participar en el éxito de Fiduciam desde el principio. Estamos creciendo rápidamente, pero al mismo tiempo tenemos un flujo de caja positivo, proporcionando una base muy sólida para la empresa. Esto, junto con la relación de confianza con nuestros inversores, hace que nuestra empresa sea muy sostenible.”